Клюжев Сергей Михайлович Адвокат

Могут ли сократить в организации председателя профкома, если сокращается его должность?

Возник следующий вопрос - в устав юридического лица внесены сведения об учредителях, при этом паспортные данные внесены старые.Нужно ли вноситьизменения в учредительные документы, если произошел обмен паспортов.Заранее благодарна.

Произошло ДТП. Я виновник. Пострадала застрахованная автомашина. Меня вызвали на осмотр машины независимой экспертизой. Экспертиза выдала акт о повреждениях (калькуляцию не произвели). Владелец пострадавшей а/м с этим актом едет в самый дорогой сервис, где ему производят ремонт, который ему оплачивает страховая компания. Страховая компания предъявляет мне претензию на оплату ремонта.Вопрос: 1. я должен оплатить ущерб по ценам дорогого сервиса или по калькуляции независимой экспертизы, которая (калькуляция) не была произведена?2. могу я оспорить ремонт в авторизированном сервисе, если данные повреждения возможно устранить практически в любом сервисе?

Отец дал мне генеральную доверенность на продажу его дома. Могу ли я продать дом себе? Либо нужно оформлять дарственную?

Как узнать прошло ли соглашение с адвокатом официально, или он работал без соглашения. Может ли адвокат выписать ордер без соглашения. Это законно.

Может ли военкомат навязывать свои фирмы по изготовлению памятников. Памятник нужно изготовить для военнослужащего, проходившего службу по контракту, погибшего при исполнении своих служебных обязанностей и являющегося ветераном боевых действий. На какой закон ссылаться?

Сотрудника сократили 15,02,2021 без положенного предупреждения за два месяца и еще много нарушений, сокращение не законное, дело на 99% выигрышное. Сейчас идет судебный процесс можно ли сотруднику требовать оплату за вынужденные прогулы с 15.02.2021 по 22.07.2021 (день следующего суд. сосед) и после этого последующего сокращения, если с ним был заключен срочный договор по 01.07.2021. Срочный договор тоже не законно, были нарушены права работника это не сезонные работы, не время декретного отпуска, а обычные трудовые отношения.